为进一步严肃工作纪律，加强考勤和请销假管理，根据《williamhill官网工作考勤及劳动纪律管理规定》精神，结合公司工作实际，制定本管理办法：
1.学院考勤实行日考勤、月公示通报制度，考勤结果作为教职工工资发放、岗位聘用、职务晋升、年度考核及奖惩的重要依据。
2.全体教职工按正常工作日进行考勤，实行电子签到制。管理岗和实验岗上下班每天签到四次，教师岗每周三签到。
3.全体教职工应当严格遵守劳动纪律，一个月内迟到、早退累计5次视为旷工1个工作日，旷工的处罚按照学校相关规定执行。
4.在正常工作时间内，教职工由于个人原因不能出勤的，应严格按程序填写《威廉希尔职工出差、请假审批表》事先办理请假手续，并将请假审批表交至威廉希尔党政办公室记录、备案。
（1）请假半天之内的由所在系（室）主任批准；
（2）请假半天至2天以内（含2天）的经所在系（室）主任同意后，由分管（或联系）系（室）的学院领导审批；
（3）请假2天以上至15天以内（含15天）的经所在系（室）主任同意后，由威廉希尔党政主要领导审批，并报人事处备案；
（4）超过15天的经威廉希尔党政主要领导同意后，报人事处审批。
（5）原则上未办理手续不得先行离岗；对不履行请假手续出差的，学院不予签字报销。
5.教职工请假期满后，应在上班当天到威廉希尔党政办公室办理销假手续，未销假的按旷工处理。
6.学院每月第2个工作日前将上月考勤情况进行公示，公示3日后在全院进行通报并报送学校人事处。
7.学院领导班子成员应当模范遵守学校学院各项规定，发挥带头表率作用，工作日不在办公室时要及时填写“去向牌”，自觉接受师生监督。
8.由学校、学院、系（室）组织的会议、集体学习、公共活动等如因个人原因不能参加的，必须事先履行请假手续，对无故迟到、早退的每次扣除奖励津贴100元，对无故缺席的每次扣除奖励津贴200元。
9.本规定自2018年10月1日起施行，由院办负责解释，未尽事宜按照学校工作考勤及劳动纪律管理规定执行。
