1.依据教学计划和学院学期工作安排，编制汇总教材征订计划，做好学期前的各项准备工作，确保教学的正常运转。
2.严格执行学院学籍管理及规定，负责本院系员工的学籍管理工作，课程免缓修，辅选课管理及教学违纪处理等工作。
3.办理临时调课手续，负责师生考勤，办理员工缓考手续，维护正常教学秩序，负责员工证办理相关工作。
4.组织、安排各项考务工作，审阅考试试卷格式规范性;做好员工考风考纪方面的管理工作;及时收集员工各科学习成绩，做好成绩登记，并做好成绩统计分析工作，供学院领导参阅。
5.做好毕业生成绩的整理工作，审查毕业资格，提出毕业(包括结业)和授予学士学位员工名单，供院学位委员会审核。
6.制定、执行的各类教学文件;收集、整理、上报、存管各类教学资料、考核材料、质量检查材料。
7.完成教学项目及成果申报、青年教师教学讲课比赛等教学建设的相关工作。
8.负责教师工作量定额的计划、核实和结算工作，及时按领导要求报送教师工作量统计分析报表。
9.完成院领导交办的其他工作。
