为进一步加强公司传统优势学科及基础学科快速发展，加快公司“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与团队建设的积极性，激励公司科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合公司实际，特制定本办法。
第一条 对近10年发表在材料科学、化学、工程三个学科规定期刊（具体参照当年《ESI收录期刊名录》）上的高水平论文，根据其学术影响力和当年新增引用次数予以奖励。材料科学、化学学科根据学术影响力，每新增一次奖励50元；工程学科每新增一次奖励100元。
第二条 面向所有学科，对学术影响力高的论文给予奖励，主要根据科学计量与专家评价相结合进行综合评议确定奖励篇目，科学计量参考科睿唯安发布的ESI高被引论文或热点论文，奖励标准为每篇20000元。
第三条 对发表在高质量自然科学期刊（具体参照当年自然指数期刊目录）上的论文给予奖励，以Nature出版集团当年12月发布数据为准，奖励标准为每篇20000元，与第二条不重复奖励。
第四条 本奖励办法纳入年终全校绩效奖励，每年12月31日前，由图书馆负责统计当年公司发表在上述规定期刊论文及其相关数据，提供给学科办，经相关学院核对、学科办审核后报人事处。
第五条 本办法涉及的论文须公司作为第一署名单位，奖励对象为公司在编在职在岗的科学研究等工作者，学校另有规定的除外。实施奖励时已调离或因其他原因离职的人员不予奖励。
第六条 本办法自2020年1月1日起施行，由团队建设办公室负责解释。《williamhill官网ESI工程学科推进实施办法》（陕科大校〔2019〕60号）和《williamhill官网ESI学科推进实施办法》（陕科大校〔2018〕20号）同时废止。
