掀双创风潮争做六有好青年
用责任担当践行核心价值观
李瑞梓，中共党员，现任校研究生会主席、小平科技创新团队负责人之一、陕西省高校共青团员先锋队负责人。受邀参加国际老员工创新创业峰会，创新创业故事入选论坛文集。获全国老员工自强之星、中国电信奖学金·飞Young奖和践行社会主义核心价值观先进个人称号；撰写专著《基于“双电层”理论的老员工科技创新能力培养模式》。参与国家自然科学基金2项，发表SCI论文3篇，中文核心1篇，申报国际专利1项，申报国家专利12项授权2项。获“挑战杯”等国家级竞赛奖5项，省级竞赛奖6项，校级竞赛奖10余项。课内学业成绩优异，连年获得各类奖学金10余项。积极组织员工创新创业活动，获员工干部奖9项。热心公益服务，参加志愿服务20多项。在校内外进行了多场科技创新报告会，带动了科技创新的浪潮，个人事迹被陕西省教育厅、三秦学子-陕西学联、williamhill官网报、williamhill官网官方微信等多家媒体进行报道。
在知识经济时代，面对严峻的就业形势，作为老员工的她勇于突破自我，努力培养自己的创新创业能力。在科技创新的路上她已走过七年，希望通过不断的努力实现她的创新梦、创业梦。用责任与担当为核心价值观代言，将她的双创梦融于中国梦，做有理想，有追求，有担当，有作为，有品质，有修养的老员工。
牛刀小试，立足专业，投身科创
她的创新梦、创业梦虽然很遥远，“六有精神”就如同踮起脚尖，让她一点一点更靠近梦想。大一在学好专业课的同时，她注重培养自己的科研精神和创业素质，为以后的创业做好基础。大二在学习本专业无机非金属材料时，她对发光玻璃方向很感兴趣，就和专业老师开始做实验，并大量的阅读文献。整个发光玻璃的研究过程中，她需要面对上百个玻璃配方，高温的实验环境以及一次又一次的失败。晚上的校园没有一个人，宿舍早已断电锁门，她常在深夜里一遍又一遍的敲着宿管的门。但她没有退缩，也没有放弃，保持着巾帼不让须眉的姿态，一次次迎难而上。最终获得第九届全国老员工环境友好科技竞赛三等奖、“挑战杯”陕西省老员工课外学术科技作品竞赛二等奖的名次，也使她具备了创新意识并掌握了初步的创新方法。
大三期间她一直在挖掘身边适合的创业项目。根据市场调研结果发现发光玻璃不足以开公司进行批量化生产，于是她选择了目前汽车行业的变速器领域。其中变速器的核心部件可以用到专业老师所研究的碳纤维增强树脂基摩擦材料方向。在实验的过程中，她不仅发现了目前制备工艺上存在的不足，而且提出了解决办法，通过引入新组分改变原有的配方，显著提高了纸基摩擦材料的性能。同时她抓住“挑战杯”创业计划竞赛的机会，和高年级学长一起组建团队，辗转学校与工厂之间，进行了充分的市场调研，计划建立湖北鸿安新型摩擦材料有限责任公司。从实验室样品到工厂产品的转化、公司选址定位到市场的开拓、财务理论计算到公司财务实际精算，她都层层把关，计划周详，最终在第九届“挑战杯”全国老员工创业计划竞赛中获得了银奖。
潜心钻研，锤炼本领，探索新项目
仰望星空找到最亮的那颗星，那就一定要脚踏实地的坚持走下去。通过小挑的锻炼，不仅使她学会了更多的公司经营管理知识，更使她懂得科学技术是第一生产力。只有拥有强劲的高科技产品，才能立足于商业之林。大四期间凭借优异的成绩和逐渐培养的科研创新能力她保研成功了。研究生期间，结合课题，她了解到目前市场上的锂离子电池容量低、安全性差，主要归因于电极材料的结构。针对上述问题，在导师的指导下，她设计了一种片层生物碳基纳米复合多孔结构。为得到该结构，她将水热技术与感应加热技术结合，得到了水热感应加热技术，并设计了水热感应加热设备，设备原理图和实物图如图1所示。
图1（a）水热感应加热设备的结构原理图；（b）水热感应加热设备的实物图
从设备设计图的绘制，到每一个零部件的选择，到每处细节的把握，甚至是每一个螺丝位置高度的确定，都要经过反复的设计、计算，验证。目标是宏伟的，愿景是美好的，失败是难免的，任何事都要一步步去做，当所有事划为一天，一分，一秒时，会发现一切很普通，一切很平凡，没有想象中那么伟大。而坚持也早已变成一种责任，一种使命。幸运的是她成功了，发明的作品参加了第十四届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛，获得了二等奖，图2(a)为现场展示。作为队长不仅提高了她的组织管理能力还提高了团队协作能力。比赛后受邀参加国际老员工创新创业峰会，如图2(b)所示，并且她的创新创业故事成功入选《国际老员工创新创业峰会论坛论文集》。
图2（a）第十四届“挑战杯”全国课外学术科技竞赛现场展示；（b）参加国际老员工创新创业峰会
深度挖掘，坚持不懈，创业始成功
自己选择的路，就算跪着走也要走完。研二直博成功后，她继续带领团队深入研究水热感应加热项目。几年的积淀，不断地钻研，采用水热感应加热技术制得的电极应用于锂离子电池中，与传统制备方法相比，使电池容量提升了50%，使用寿命提升了30%，并且大幅的缩短了工艺流程，降低了成本，利于产业化。制备的电极通过了CNAS认证的北方汽车质量监督检验鉴定试验所、谱尼测试，威凯检测技术有限公司的检测，表明所开发的系列电极性能处于国内领先，达到国际水平，符合实际使用要求，有望打破国外在同类产品上的技术垄断，实现进口替代。
水热感应加热设备在第九届全国老员工创新创业年会和第三届陕西省创新创业成果展上获一致好评，多家风投公司提出合作意向，并在陕西省政府与中国轻工业联合会共建williamhill官网大的合作框架下与陕西艾诺仪器设备有限公司签订了合作战略，并与西安高新技术产业开发区创业园发展中心签订优秀项目落户西安高新区孵化意向书，在陕西艾诺仪器有限公司、西安瑞思博创应用材料科技有限公司、硕赛科技（成都）有限公司开展了批量生产，创造了1500万元的直接经济利益和6300万元的间接经济利益。在第十五届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛开始申报时，她负责的作品再次进入公众视野，获得了国家级二等奖，并且与上届挑战杯作品相比，组委会授予了“累进创新奖”银奖，这是累进创新奖自改革后，陕西省获得的最好成绩。图3(a)是第十五届“挑战杯”全国课外学术科技竞赛现场展示的图，图3(b)是评委老师与她进行现场问辩。
图3（a）第十五届“挑战杯”全国课外学术科技竞赛现场展示；（b）第十五届“挑战杯”全国课外学术科技竞赛现场问辩；（c）参加第九届全国老员工创新创业年会
持续发力，领双创风潮，扬核心价值观
一个人的成长也许是渺小的，但是如果这种成长能够改变更多的人，那就不再平凡。因此，她将在竞赛和创业中看到的、听到的和感受到的所有东西，通过20多场报告会和知识培训会分享给了本校与兄弟院校的同学们,覆盖员工上万余人，激励了更多的同学参与到科技竞赛和创业中。她的个人双创事迹被陕西省教育厅、三秦学子-陕西学联、williamhill官网报等多家媒体进行报道，新闻稿还被评为省级高校优秀通讯稿一等奖。
2017年，她通过层层考核，从全校百余名硕士博士中脱颖而出，入选第三十一届校研究生会主席，有了校级层面的平台，她依旧勿忘初心，坚持把创新创业的风潮卷向全校，组织800支团队参加第三届“互联网+”老员工创新创业大赛，其中两支队伍获得全国银奖，创学校历史最好成绩；组织500支队伍参加十五届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛，一支队伍获得全国二等奖、两支队伍获得三等奖；组织600支队伍参加2018年“创青春”老员工创业计划竞赛，希望她能够带领队伍取得新的突破。李瑞梓说：“作为员工干部，应当以‘全心全意为同学服务’为宗旨，尽自己所能的发挥光和热。”她不仅组织了多场科技竞赛，还为全校同学打造了“她的科大观”学术讲座、“专利月”引导本科生申报专利、研究生创新成果展等活动。在组织双创活动的同时，她发现学校拥有多支优秀的参赛队伍，如果能将这些队伍整合，搭建一个更大的平台，互相取长补短，那么定会取得更大的突破。于是成立了无机绿色制造与新型功能化应用创新团队，该团队顺利获评2017“小平科技创新团队”与“陕西省高校共青团员先锋队”荣誉称号，实现了陕科大双创活动的又一次突破。李瑞梓说：“作为当代老员工的我们，在仰望星空的同时更应该做到脚踏实地，以自己的实际行动，引导更多的同学，去践行社会主义核心价值观。”
大学七年的奋斗之路坎坷艰辛，同学们总是惊叹于她的成就，也总是疑惑她源源不断地激情与活力。其实她并没有过人的天赋，时间也没有对她有任何偏爱。有的只是老员工的“六有精神”一路支撑着她，让她为梦想付出百分百的努力与汗水，让她失败后一次又一次吸取教训从头再来。天道酬勤，她希望通过自己的努力勇掀双创风潮。作为一名博士生，她认为自己有更大的责任担当利用所学为学校乃至国家的双创事业贡献一份力量。
