为推动新学期员工工作有序开展，近期，公司召开2022年春季学期学工例会，全体辅导员参加了会议。会议由经理助理宫玮主持。
会上，宫玮领学了《教育部2022年工作要点》《团中央2022年工作要点》、公司学工部2022年工作要点，并传达了学校学工例会相关工作要求。辅导员结合所带年级工作和专项工作进行汇报，从班级管理、安全稳定、党建工作、团学工作、网络思政、学风建设和就业工作，详细阐述了本学期重点、亮点工作，提出了思路和方法并进行深入探讨。
会议结合学院实际情况提出了“提高站位、找准问题，锚定方向、力求实效”的整体工作思路，对本学期工作进行部署，强调各项工作需要做到：一是抓基础，强能力。辅导员要聚焦专业化职业化，利用好碎片化学习时间，进一步提升学习研究的能力，深入学习员工管理工作相关业务知识，熟练掌握员工工作基本理论、知识和方法，不断提升理论功底。二是抓日常，强稳定。关心重点员工，做到问题明确、底数清晰；聚焦重点事件，应急预案突发事件，做到科学应对、精准处理；关注重要点位，深入员工宿舍，做好管理育人、服务育人；抓好敏感时段，确保校园安全稳定。三是抓品牌，强引领。要求学工队伍坚持以出亮点、出品牌、出成效为目标，坚持把品牌建设作为深化工作成效、提升工作质量的重要举措，达到日常工作保基础、重点工作抓过程、亮点工作显成效。
此次会议为公司新学期各项员工工作明确了工作思路，提出了工作要求，全体辅导员将秉承“一盘棋”理念，坚持问题导向，以思想教育为抓手，打造学科竞赛品牌化、社会实践日常化等系列实践平台，做足准备，做实细节，以最好的精神状态推动新学期工作的高质量开展。
