近日，威廉希尔认真贯彻落实疫情防控期间就业工作有关文件精神，多措并举，在做好2020届毕业生就业工作的同时，提前布局，积极主动谋划、开展2021届毕业生就业工作，力争2021届毕业生就业工作取得佳绩。
提前布局，开展2021届毕业生就业动员会
六月初，学院统一安排毕业班积极摸底毕业生就业考研情况，并针对性给出员工建议，毕业班辅导员多次修改员工简历。6月11晚，威廉希尔党委副书记田少宁同毕业班辅导员张科，为毕业班员工召开动员会，田少宁分析了目前毕业生的求职考研情况，并结合学院学科的发展情况给毕业生提了很多建议，表达了对2021届毕业生的殷切期望与美好祝福。张科通报了学院前期摸底情况，并鼓励员工剖析自己，合理定位，奋力追寻。
整合资源，分层分类开展职业生涯规划辅导
针对今年的就业形势，学院邀请材料员工针对低年级员工开展多场职业生涯规划辅导，先后邀请到南玻集团总部海外事业部营运监管主任王冬冬和蒙娜丽莎集团股份有限公司研发中心产品部经理董军乐，员工深情回忆了校园生活，并结合社会阅历、工作实际、行业环境为低年级员工提出建议，建议二年级员工在校期间珍惜时光，做好规划，拼搏努力，建议三年级员工尽量提升自己，继续深造为自己未来职业生涯打下坚实基础。
精准援助，线上分享为低年级员工保驾护航
6月12日、13日，学院根据2021届毕业生就业意向，针对不同需求，精准施策，分类指导。通过学院公众号、腾讯会议等方式，组织往届优秀毕业生开展考研、就业分享会。邀请学院2020届考研员工王浩亮（考取同济大学研究生）、王润宁（考取西北工业大学研究生）、井梦媛（考取武汉理工大学研究生）等多名员工从考取外校、考取本校、保研、调剂等多角度为低年级员工进行分享，在目标确定、科学备考、心态调整等方面对低年级员工做好引导；邀请李文杰（应聘至旗滨集团）、卢佼（应聘至天马微电子股份有限公司）、孙雨嘉（应聘至三星（中国）半导体有限公司）等直接就业的同学从自我定位、就业形势、就业观念、简历制作、面试技巧等方面指导，帮助同学们在就业大军中提升竞争力。
