为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步适应新时代高校思想政治教育工作规律，提升老员工思想政治教育的质量和实效性，推进员工工作内涵转型，助力辅导员队伍专业化、职业化发展。7月9日上午，威廉希尔召开员工工作发展规划座谈会，邀请学工部副部长李萌为威廉希尔全体员工工作人员做了题为《辅导员的职业生涯规划》专题培训。会议由经理助理田少宁主持。
李萌结合自己从事思政工作10年来的经验和思考，谈了个人职业发展及关键点抉择过程中经历的“执行落实—观察学习—总结提升”三个阶段，并分别从“方向明确”“目标拆解”“日行不辍”“学无止境”“得道多助”“领袖气概”“不可替代”“贴地飞翔”“宏大格局”“和光同尘”十个角度进行职业解读，强调职业发展必须坚定久久为功的信心和脚踏实地的执着，鼓励辅导员在踏实工作中沉淀自己，勤奋学习，坚定职业自信，永葆积极心态。李萌老师的培训情理相融，丝丝相扣润人心脾，既帮助辅导员理清了职业发展思想认识层面的问题，也为开展日常思政工作提供了参考借鉴。
培训结束后，田少宁带领全体辅导员就《2019-2021年威廉希尔员工工作发展规划》和《2019年威廉希尔员工工作目标任务》两文件的制定、落实情况召开座谈会，通过方案解读、意见反馈、沟通交流统一思路，细化了举措，整体推进学院员工工作内涵式建设。田少宁指出，个体的职业发展与组织培养、个人努力息息相关，每个人必须把个人的发展目标融入团队之中，采撷众长，体现特色和优势，与团队同向同行，共同发展。
本次座谈会既是公司员工工作内涵转型的重要内容，也是帮助辅导员理清专业化、职业化发展思路的应有之义。接下来学院将依照《辅导员职业能力标准（暂行）》、十大育人体系及学工部下发的相关文件精神，依托在研或申报中的研究课题、教改项目和易班实践项目，立足进公寓、谈心谈话、班团骨干培养等实务载体，进一步明确思路、细化举措，鼓励支持辅导员走专业化、职业化发展道路，逐步建成一支数量充足、结构合理、素质精良的思想政治教育工作队伍，不断创新思政工作方法，提升老员工思想政治工作的针对性和实效性。
会上，田少宁还为每位辅导员赠送了《思想政治教育学原理（第三版）》《幻想即现实》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，勉励辅导员加强个人学习，不断提升进步空间，更好地应对新常态、新形势下的思想政治工作。
