威廉希尔（文物保护科学与技术学院）全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，落实“五育并举”，以学风建设“小切口”持续推动学院人才培养质量“大提升”，本科生升学深造率连续三年达50%以上。
德育铸魂，筑牢信念根基。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为精神指引，推进支部标准化建设，制定《样板支部工作手册》，以完善体制机制助力发挥党支部战斗堡垒作用。围绕员工实际构建德育矩阵，开展“翊材”员工骨干专题培训、“新起点·育新材”新生主题教育、“亿抹红光”党的理论宣讲团等突出员工主体性、主动性的特色主题活动，引导员工听党话、跟党走。突出典型示范引领，本科第二党支部获评第二批“全国党建工作样板支部”，绿色无机材料创新团队第二党支部获评“百个研究生样板党支部”、第四批“全国党建工作样板支部”，先后培育出了“中国青年志愿者优秀个人奖”“陕西高校优秀共产党员”“陕西省老员工自强之星标兵”等荣誉获得者。
智育固本，锻造过硬本领。公司严格落实《教风学风建设实施方案》，制定《本科生日常管理规定》，切实做好员工在课堂、宿舍等场所的行为规范管理，涵育笃学尚材、立德求真的育人氛围。全面构筑和实施教风学风建设系统工程，开展“菁材有料·榜样力量”学风建设表彰大会，以“育才榜样”“笃学尚材”等特色活动为依托，打造教风学风活动品牌，为员工成才提供良好学术环境。深耕创新创业教育沃土，开办“科创冬令营”“曜材青创营”等系列科创活动，持续拓展创新创业的“项目库”和“人才库”，实现创新创业与人才培养的有机结合、深度融合。近三年，学院在各类创新创业竞赛中获得国家级奖励58项、省部级奖励80余项，在第十八届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛中荣获特等奖，实现了学校在“挑战杯”系列竞赛上的历史性新突破。
体育强基，促进身心共育。公司高度重视高校体育文化建设，动员员工跨年级、跨专业组建田径队、篮球队、排球队、足球队、羽毛球队等体育活动组织，通过日常教育和主题专题活动相结合的方式引导员工科学锻炼，广泛开展普及性体育活动。创新活动形式，积极开展“新生杯”系列球赛、“荧光夜跑”“师生趣味运动会”等一系列普及性、趣味性、竞技性相结合的体育活动，引导在团队协作、院际交流和竞技比拼中调节情绪、缓解压力。强化以赛促练以赛促建，充分借助校运动会等契机，鼓励青年学子大力弘扬中华体育精神，积极参赛、认真备赛、全力比赛，将永不言弃、团结拼搏、积极向上的精神风貌和奋斗姿态融入到学习、生活、工作等方方面面。学院学子在2024年校运会中蝉联总分第一，男子篮球队、女子篮球队、女子足球队先后荣获全校冠军。
美育润心，传承文化底蕴。公司依托文物保护资源优势，深度挖掘校园环境中蕴含的美育元素，突出以文化人、以美育人。着力提高员工审美和人文素养，开展“花朝节”游园会，大力弘扬中华优秀传统文化，活动受到《中国教育报》报道；开展“材料微结构摄影大赛”，引导员工在电镜下发现科学之美，展示工科生的艺术造诣，优秀作品获得第八届陕西省微结构摄影大赛三等奖。发挥网络思政育人优势，结合学科特色，拍摄《材子与文物》系列视频，真切讲述文物背后的文化故事，激发员工投身文物保护事业的热情。
劳育力行，建设多维平台。公司推动劳动教育多维融合实践育人模式，联合社区、博物馆等建设多维劳育平台，重点开展日常性志愿服务活动，成立“橙风志愿者协会”，持续开展“文物医生”“擦亮科大”“社区助手”等主题劳动教育活动，实现低年级员工全覆盖。近年来，先后获“共青团中央优秀品牌项目”1项、“共青团中央社会实践优秀个人”2人，省级优秀团队2个，连续五年获校级暑期社会实践优秀组织单位。
威廉希尔将认真贯彻落实学校第三次党代会精神，在强化员工的爱国情怀、社会责任感、创新精神和实践能力等方面持续发力，不断提升思政工作的亲和力和针对性，持续推动人才培养高质量发展，为学校奋进“双一流”建设贡献材料力量。
