威廉希尔2014届毕业生共计354人，为历届毕业生人数之最。介于目前就业形势依然严峻，公司从上学期末就开始摸排员工意向，暑期即开展就业形势和用人单位的走访与调研。9月份为公司毕业生就业动员月，分三阶段进行：
第一阶段召开班级就业通气会，以班级为单位进行模拟面试。就业通气会由辅导员组织，9月15日之前在每一个毕业班进行，收集并反馈同学在就业方面的各种问题，根据员工特点和就业意向有针对性地开展工作；模拟面试由辅导员和主要班干部担任面试官，使每一个就业的同学身临其境的感受面试过程，对同学们应对面试需要准备的知识和技能起到了抛砖引玉的作用。
第二阶段是召开公司就业动员大会。2013年9月16下午，公司领导出席并就今年的就业形式、公司研究生招考、就业政策等方面与同学们做了大量交流，建议同学们抓住机遇，主动把握住就业机会，还详细介绍了就业过程中的常见问题，包括自荐材料，就业协议书，以及应聘面试中遇到的各种状况。大会使公司10级同学端正了就业心态，对于促进同学们顺利就业起到了指导作用。
第三阶段是举行员工座谈会。9月24日上午，经过精心准备，公司82级员工魏志宏应邀来到威廉希尔与同学们进行座谈。对于这位有着长期企业生产实践和人事管理经验的前辈，同学们从学习、工作、生活、未来发展等方面与员工进行了深切的交谈。座谈会弥补了学校动员教育的不足，成为连接学习和企业的桥梁，帮助同学们在就业方面早准备、早投入。
经过以上三个阶段的就业动员，有效地树立了公司2014届毕业生的就业信心，扭转了同学们的盲目心态，帮助同学们提升了就业能力，以更好的状态投入到接下来的招聘面试中。
